Devenir responsable des marches exploratoires

Description d’une marche exploratoire typique :

Une marche exploratoire est un exercice d’évaluation d’un environnement basé sur l’expérience de citoyens ayant une limitation fonctionnelle. Cette démarche s’appuie sur le principe voulant que les personnes ayant une limitation fonctionnelle soient les mieux placées pour identifier les éléments environnementaux qui favorisent ou qui limitent la pratique autonome d’activités par tous.

Une marche exploratoire est donc une analyse sur le terrain, menée par plusieurs groupes de personnes. Les participants ayant une limitation fonctionnelle identifient les points forts et les difficultés qu’ils pourraient rencontrer dans l’environnement. Ces commentaires sont récoltés sur place, puis compilés dans un rapport de marche confidentiel, qui est remis au client à la fin de l’exercice.

Rôle du responsable des marches exploratoires :

Participer à différentes marches exploratoires, en compagnie d’un groupe de marcheurs et d’observateurs. (Une marche standard est d’une durée d’environ 3 heures.)
Pendant la marche, agir comme preneur de notes, c’est-à-dire recueillir les commentaires des marcheurs sur l’infrastructure et les services analysés, et prendre des photos.
Transcrire ses notes personnelles au propre et recueillir l’ensemble des notes au propre transcrites par les différents preneurs de notes.
Écrire un rapport de marche qui collige les points forts et les points à améliorer des marcheurs, selon les standards établis par AlterGo (approximativement 21 heures).

Ce qu’on recherche chez nos responsables des marches exploratoires :

Rédiger de manière claire, concise et constructive
Interagir avec les clients d’une manière respectueuse et prévenante
Rigueur et autonomie au travail
Avoir l’accessibilité universelle en tête dans ses interactions avec les autres
S’exprimer de manière constructive sur les points forts et les points à améliorer

Ce qu’on offre pour leur travail :

Rémunération compétitive
Expérience enrichissante
Faire partie d’une équipe conviviale

Foire aux questions (FAQ) :

À quel moment de la journée ont lieu les marches exploratoires?

La majorité des marches exploratoires ont lieu les après-midis de semaine, entre 13h30 à 16h30.

Est-ce que je dois écrire un rapport avec mes commentaires?

Oui, il est dans les tâches du responsable des marches exploratoires de monter un rapport avec ses notes et celles des autres preneurs de notes. On demande aux preneurs de notes de transcrire les commentaires à l’ordinateur, dans un programme de traitement de texte (Word). Ils doivent ensuite les envoyer par courriel, avec les photos, au responsable des marches exploratoires et à la coordonnatrice dans les 24 heures suivant la marche.

Est-ce que mes déplacements sont payés?

Les responsables des marches ne sont pas indemnisés pour leur transport.

À quoi ressemble un rapport typique?

Les rapports comportent généralement 15 pages de rédaction avec des annexes photographiques. On vous fournira un modèle de rapport, ainsi que des exemples de rapports précédents, pour vous donner une idée du ton et du style de la rédaction.

Suis-je rémunéré pour mon temps?

Les responsables des marches sont rémunérés 480 $ pour une marche exploratoire de 2-3 équipes de marcheurs. Pour une marche de plus de 3 équipes, le responsable des marches est payé 60$ pour chaque marche exploratoire supplémentaire et 100$ par équipe pour la rédaction des notes additionnelles.

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Ou envoyer votre CV, ainsi qu’une lettre de motivation, par courriel à info@altergo.ca, en indiquant le ou les postes qui vous intéressent en objet.

Dans votre lettre de motivation, veuillez :

Indiquer le ou les postes qui vous intéressent.
Mentionner votre lien, votre expérience vécue ou d’autres expériences que vous pouvez relier à l’accessibilité universelle.